İŞVERENLER İÇİN

Butik Hizmet,
Kusursuz Eşleşme

İşletmeniz için en uygun adayları bulmada profesyonel bir desteğe mi ihtiyacınız var?

QMC EMPLOY

Özelleştirilmiş
Headhunter Hizmetleri

2006 yılından beri gıda ve ambalaj sektörlerinde üretim yapan şirketlere odaklanan firmamız, ulusal ve uluslararası müşterilerine QMC Employ markası altında özelleştirilmiş headhunter hizmetleri sunmaktadır. Bu hizmetler sayesinde, müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerine uygun Genel Müdür, Direktör, Grup Müdürü, Müdür, Bölge Yöneticisi gibi üst ve orta düzey yönetim kadrolarını güçlendirmekteyiz.

Derin sektör bilgimiz ve deneyimli ekibimizle, işe alım süreçlerinde titiz bir bilimsel yaklaşım benimseyerek, sektördeki en nitelikli adayları tespit etmekteyiz. Geniş network ağımız ve kapsamlı aday havuzumuzu kullanarak, aradığınız pozisyonun gerektirdiği niteliklere uygun adayları belirlemekteyiz. Her bir adayı detaylı bir analiz sürecinden geçirerek, işletmenizin ihtiyaçlarına en uygun adayları seçmekteyiz. Özelleştirilmiş bir yaklaşım benimseyerek, başarı odaklı bir strateji izlemekte ve işletmenizin gelecekteki liderlerini bulmanıza yardımcı olmaktayız.

Müşterilerimizle kurduğumuz uzun vadeli ve güvene dayalı işbirliği sayesinde, doğru yeteneklere erişmek ve işletmelerin başarılarını artırmak için kararlılıkla çalışmaya devam ediyoruz.

QMC EMPLOY

Ölçme ve Değerlendirme

Geniş network ağımız ve kapsamlı aday araştırma yöntemlerimiz sayesinde ulaştığımız en doğru adayların ölçme ve değerlendirme aşamasında uzun yıllara dayanan işe alım deneyimlerimizi bilimsel yöntemlerle harmanlıyor ve bu sayede doğru adayların doğru pozisyonlara yerleştirilmesine yardımcı oluyoruz.

Pozisyonun ve işverenin özel ihtiyaçlarına göre özelleştirdiğimiz yöntemler;

  1. Yetkinlik Bazlı Mülakatlar
    • Pozisyon için gerekli yetkinlikleri belirleyen detaylı bir analiz yapıyoruz.
    • Yapılandırılmış ve davranışsal mülakat teknikleri ile adayların yetkinliklerini objektif olarak değerlendiriyoruz.
    • Sektöre ve pozisyona özel senaryolar kullanarak adayların iş hayattaki performanslarını tahmin ediyoruz.
  2. Kişilik Analizleri ve Yetkinlik Envanterleri
    • Bilimsel kişilik testleri ile adayların kişilik özelliklerini ve iş ortamına uyumunu yetkinlik envanterleri ile adayların iş ortamının gerektirdiği yetkinliklere sahip olma düzeyini belirliyoruz.
  3. Vaka Analizleri ve Değerlendirme Merkezi
    • Gerçek iş senaryolarına dayalı vaka analizleri ve farklı yöntemlerin kullanıldığı değerlendirme merkezi uygulamaları ile adayların problem çözme, karar verme, analitik düşünme ve liderlik gibi becerilerini değerlendiriyoruz.
  4. Bilişsel Yetenek Testleri
    • Bilişsel yetenek testleri kullanarak adayların muhakeme, hafıza, dikkat ve anlama gibi bilişsel becerilerini ölçüyoruz.
  5. Referans Kontrolleri
    • Adayların referanslarıyla görüşülerek geçmiş performansları ve iş ahlakları hakkında bilgi ediniyoruz.
    • Doğrulama ve teyit mekanizmaları ile işe alım risklerini minimize ediyoruz.

İhtiyacınız olan iş pozisyonları için...

İhtiyaç duyduğunuz pozisyonlara yönelik sizinle iletişime geçebilmemiz için talep formunu doldurabilir veya iletişim numaralarımızdan doğrudan bize ulaşabilirsiniz.

İLETİŞİM TALEP FORMU:

Sizinle iletişime geçebilmemiz adına aşağıdaki iletişim formunu doldurabilirsiniz. Danışmanlarımız en kısa sürede sizinle temasa geçecektir.